Curso de Igualdad de Género Online

Punto de partida del curso. Aquí adquirirás el lenguaje preciso que necesitas para hablar de igualdad con propiedad: aprenderás a distinguir entre igualdad y equidad, entre sexo y género, y a manejar términos como sistema sexo-género, patriarcado o identidad de género. Verás cómo se han construido socialmente los roles desde la infancia y por qué muchos comportamientos que damos por "naturales" son en realidad fruto de la cultura.

El módulo continúa con un recorrido por el feminismo: qué es, qué corrientes existen y cuáles son los mitos más extendidos que conviene desmontar. Después aprenderás a aplicar el concepto de interseccionalidad, que ayuda a entender que la desigualdad no afecta a todas las mujeres por igual, sino que se cruza con otros factores como la clase, la edad, el origen o la orientación sexual.

Cierra con una parte práctica que conecta los conceptos teóricos con la normativa española e internacional, un resumen para fijar lo aprendido y una bibliografía recomendada para seguir profundizando por tu cuenta.

Este módulo te ofrece una perspectiva histórica imprescindible para entender por qué la igualdad de género ha llegado a donde está hoy. Recorrerás las cuatro olas del feminismo, desde la Ilustración y los primeros movimientos sufragistas en el siglo XIX hasta el feminismo digital actual, identificando las figuras y los hitos que marcaron cada etapa. Verás también cómo se desarrolló la lucha por la igualdad en España, con sus avances, sus retrocesos durante la dictadura y la consolidación democrática.

A continuación, conocerás el marco legal internacional que da soporte a la igualdad: la Declaración Universal de Derechos Humanos, la CEDAW (Convención ONU contra la discriminación de la mujer), la Plataforma de Beijing, el ODS 5 de la Agenda 2030 y los Convenios de la OIT relevantes. Después aterrizarás en España: el principio de igualdad en la Constitución y, sobre todo, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva, columna vertebral de toda la legislación posterior.

El módulo cierra reflexionando sobre los retos de aplicar las leyes en la realidad cotidiana: por qué tener normas no garantiza por sí solo la igualdad y qué herramientas existen para acortar la distancia entre la ley y la práctica. Incluye parte práctica, resumen y bibliografía.

Los estereotipos de género son ideas preconcebidas sobre cómo "deben ser" o "deben comportarse" mujeres y hombres. En este módulo aprenderás a identificarlos, a reconocer cómo se forman y a entender por qué resultan tan dañinos. Verás cuáles son sus principales fuentes de transmisión: la familia, la escuela, los medios de comunicación, la publicidad y las tradiciones culturales que se perpetúan sin que apenas nos demos cuenta.

Después analizarás el impacto real de los roles tradicionales: cómo limitan a las mujeres en lo profesional, lo personal y lo emocional, y cómo también afectan negativamente a los hombres, generando expectativas rígidas de masculinidad. Aquí entrarán en juego las nuevas masculinidades, un movimiento que propone formas de ser hombre más libres y respetuosas.

El módulo te enseñará a detectar los sesgos inconscientes que arrastramos —en procesos de selección, en la educación de hijos e hijas, en las decisiones cotidianas— y te dará herramientas para deconstruirlos. Cerrará con ejemplos prácticos de estereotipos en cultura, publicidad y videojuegos, parte práctica, resumen y bibliografía.

Una parte del curso muy práctica que aterriza la igualdad en la vida diaria. Empezarás analizando la corresponsabilidad en el hogar: cómo se reparten realmente las tareas domésticas, los cuidados y la gestión familiar entre mujeres y hombres en España, y por qué la balanza sigue inclinándose hacia las mujeres pese a su mayor incorporación al mercado laboral. Aprenderás a poner nombre a la carga mental y el trabajo no remunerado, dos conceptos clave para entender la desigualdad invisible.

Después estudiarás la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: qué medidas legales existen, qué papel juegan los permisos parentales y las jornadas flexibles, y cómo afecta la falta de conciliación a la salud, las trayectorias profesionales y las pensiones, especialmente de las mujeres.

Cerrarás el módulo con un bloque muy aplicado: herramientas educativas concretas para promover la igualdad desde la familia, recursos didácticos para profesorado y aulas, y claves para construir relaciones equitativas en pareja y entre generaciones. Incluye parte práctica, resumen y bibliografía.

El lenguaje no es neutro: nombra, describe y, sobre todo, configura cómo entendemos la realidad. En este módulo aprenderás cómo el lenguaje refuerza —o desactiva— las desigualdades de género. Verás en detalle el funcionamiento del lenguaje sexista: el uso del masculino genérico que invisibiliza a las mujeres, la doble moral léxica (palabras que significan cosas distintas según se apliquen a un hombre o a una mujer) y los patrones de subordinación gramatical.

Analizarás también el papel de los medios de comunicación y la publicidad en la construcción de la imagen de las mujeres: estereotipos, cosificación, infrarrepresentación en roles de poder y los avances que sí se están produciendo. Estudiarás casos reales para entrenar la mirada crítica.

La parte más útil viene en la recta final: te llevarás estrategias y recursos concretos para comunicarte de forma inclusiva sin perder naturalidad —documentos administrativos, comunicados internos, redes sociales, comunicación didáctica— con ejemplos prácticos, errores comunes que conviene evitar y un debate honesto sobre el desdoblamiento ("compañeros y compañeras") frente a otras alternativas más ágiles. Incluye parte práctica, resumen y bibliografía.

Uno de los módulos más relevantes del curso. Empezarás con la definición exacta de violencia de género y su marco conceptual, distinguiéndola de otros tipos de violencia. Después estudiarás todas sus formas: la física, la más visible; la psicológica, la más extendida; la sexual, la económica, la simbólica y la violencia digital, una de las modalidades que más crece, especialmente entre jóvenes.

Aprenderás a identificar el ciclo de la violencia (tensión, agresión y reconciliación o "luna de miel"), por qué se repite y cómo se intensifica con el tiempo —la llamada escalada—. Analizarás las causas estructurales (no es un problema individual ni de "mala suerte", sino sistémico) y las consecuencias en la salud, los hijos e hijas y el entorno laboral y social de las víctimas.

En la parte aplicada conocerás la respuesta de España: el marco legal de la LO 1/2004, los datos oficiales actualizados y las señales de alerta para detectar una situación de violencia tanto si la sufres tú como si la sufre alguien cercano. También aprenderás cómo actuar y qué recursos de apoyo y vías de denuncia existen: 016, 112, juzgados de violencia sobre la mujer, sistema VioGén y servicios sociales especializados.

El módulo cierra con un bloque imprescindible para el ámbito laboral: el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, cómo identificarlos y qué obligaciones tienen las empresas según la LO 10/2022 y el RD 901/2020. Incluye parte práctica, resumen y bibliografía.

El módulo de cierre conecta todo lo aprendido con la aplicación real en distintos escenarios. Empezarás por la igualdad en la educación y el ocio: cómo se transmiten —y se pueden combatir— los estereotipos en el aula, en el patio del colegio, en el deporte, en las actividades de tiempo libre y en los productos culturales que consumen niños, niñas y adolescentes.

Después aterrizarás en el ámbito laboral, una zona crítica para la igualdad. Estudiarás en profundidad los Planes de Igualdad —para qué sirven, cómo se elaboran y qué deben contener según el RD 901/2020— y abordarás la brecha salarial: cuánto cobran de menos las mujeres por trabajos de igual valor en España, por qué pasa y cómo se combate con el registro retributivo obligatorio y las auditorías salariales (RD 902/2020).

El módulo abre también la mirada a la diversidad cultural y la interseccionalidad: cómo afecta la desigualdad de género a mujeres con realidades distintas (migrantes, racializadas, con diversidad funcional, del ámbito rural, etc.) y qué retos plantea en sociedades cada vez más plurales.

Cerrarás con una reflexión personal sobre autoeducación y compromiso: qué puedes hacer tú, en tu día a día, en tu trabajo y en tu entorno, para ser parte activa del cambio. Porque la igualdad no se decreta solo desde las leyes; se construye persona a persona. Incluye parte práctica, resumen y bibliografía.