Examen del Curso

Prevención contra el Acoso, Promoción de la Igualdad y LGTBI+ e Igualdad de Género

Realiza el test para obtener loa Certificados Oficiales en unos minutos:

1- El examen consta de 15 preguntas (Sólo una respuesta es correcta). 2- Podrás realizar el examen las veces que necesites. 3- Una vez aprobado, podrás solicitar tus Certificados Oficiales por solo 60€.

Una vez superado el test podrá introducir sus datos personales a fin de emitir los documentos Oficiales.

¿Qué documento recoge el compromiso formal de la empresa con la igualdad y la prevención del acoso?

A El código de vestimenta

B El plan de igualdad

C El convenio colectivo

D El manual de bienvenida

¿Qué derecho fundamental protege la Ley Orgánica 10/2022 en todos los ámbitos, incluido el laboral?

A Derecho a la propiedad privada

B Derecho a la libertad sexual

C Derecho a la objeción de conciencia

D Derecho a la educación

¿Qué característica es esencial para considerar una conducta como acoso laboral?

A Que sea consensuada

B Que cause despido

C Que se repita en el tiempo y sea intencionada

D Que sea visible por testigos

¿Qué enfoque debe tener la formación en prevención del acoso?

A Opcional y general

B Técnica y externa

C Obligatoria, continua y adaptada

D Solo para personal directivo

Un jefe hace a una trabajadora comentarios constantes sobre su cuerpo y le toca el hombro y la espalda «en tono de broma» en las reuniones, pese a su incomodidad. ¿Ante qué estamos?

A Acoso sexual, una forma de discriminación por razón de sexo (art. 7.1 de la LO 3/2007).

B Un simple malentendido sin relevancia.

C Acoso laboral o «mobbing» sin componente de género.

D Una muestra de buen ambiente de trabajo.

¿Qué debe garantizar un protocolo de prevención del acoso?

A La privacidad solo del agresor

B Que se resuelva en menos de 5 días

C Confidencialidad, imparcialidad y medidas de protección

D El despido inmediato del agresor

¿Qué ley española recoge la obligación de elaborar Planes de Igualdad en las empresas?

A Ley de Seguridad Social.

B Ley LGTBI de 2023.

C Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

D Código Penal.

¿Qué debe hacer una persona que sufre acoso en el trabajo?

A Esperar a que cese por sí solo

B Actuar con discreción sin informar

C Guardar pruebas y acudir al canal interno de denuncia

D No decir nada para evitar conflictos

¿Cuál es la diferencia entre «sexo» y «género»?

A Son exactamente lo mismo.

B El sexo alude a las características biológicas y el género a la construcción social y cultural.

C El género es biológico y el sexo es cultural.

D El género solo se aplica a las mujeres.

¿Qué es una persona no binaria?

A Alguien que no tiene nacionalidad.

B Persona que no se identifica exclusivamente como hombre o mujer.

C Persona que rechaza las normas sociales.

D Persona sin orientación sexual definida.

El ciclo de la violencia descrito por Leonore Walker consta de tres fases. ¿Cuáles son?

A Denuncia, juicio y sentencia.

B Negación, ira y aceptación.

C Prevención, detección y actuación.

D Acumulación de tensión, agresión y reconciliación o «luna de miel».

¿Cuál de estas opciones describe un micromachismo?

A Una agresión física.

B Una ley injusta.

C Interrumpir constantemente a una mujer en una reunión.

D Un insulto en redes sociales.

¿Cuál es el número de teléfono gratuito y confidencial para víctimas de violencia de género en España?

A 091

B 016

C 112

D 010

¿Qué se entiende por violencia de género según la legislación española?

A Cualquier insulto en una discusión.

B Violencia que un hombre ejerce sobre una mujer por razón de género.

C Violencia entre personas del mismo sexo.

D Maltrato entre amigos.

¿A partir de qué número de personas trabajadoras es obligatorio que una empresa cuente con un plan de igualdad?

A A partir de 10.

B A partir de 50.

C A partir de 250.

D Solo si la empresa lo decide voluntariamente.

¿Has terminado el examen?

Revisa tus respuestas antes de enviar. Asegúrate de haber contestado todas las preguntas.

Una vez enviado, recibirás los resultados inmediatamente