Fomación Online
Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+
Fórmate para comprender la diversidad, prevenir la discriminación
La Formación Esencial para Promover la Igualdad y la Sensibilización LGTBIQ+
En el trabajo no hay lugar para el miedo, la discriminación ni la invisibilidad.
Este Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ te ofrece una formación clara, actual y práctica.
Adaptado para cumplir con la Ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Promover la igualdad no es solo cumplir la norma: es proteger, transformar y visibilizar a todas las personas.
Fácil acceso a…
Material y Certificados
En Tecnas Formación apostamos por una sociedad consciente de la realidad de las personas LGTBI, para profundizar tu sensibilidad. Fomenta la empatía con este colectivo y previene cualquier acto de discriminación.
1º Descarga el Manual
El manual del curso es Completamente Gratuito puedes descargarlo y formarte a tu ritmo.
Carga Lectiva: 30h
2º Realiza el Test
Puedes realizar el Test Online las veces que necesites, sin registro previo y coste cero hasta que lo tengas aprobado, después con un sencillo registro podrás solicitar tu certificado cuando lo desees .
3º Obtén el Certificado
Aunque la formación es gratuita, por un solo 25€ puedes obtener un Certificado que avala tu formación.
Precio: 35€ en Oferta: 25€
¿Por qué realizar este Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Porque realizar este curso te capacita para:
✅ Cumplir la Ley 4/2023: incorporas las medidas activas de igualdad y no discriminación exigidas por la normativa, evitando posibles sanciones y demostrando un compromiso real con la legislación.
✅ Proteger al colectivo LGTBIQ+: aprendes a detectar, abordar y erradicar conductas bifóbicas, lesbófobas y transfóbicas, garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso.
✅ Visibilizar la diversidad: adquieres el vocabulario y las buenas prácticas necesarias para reconocer todas las identidades y orientaciones, reforzando la inclusión en la cultura organizativa.
✅ Transformar tu organización: impulsas campañas de sensibilización internas que fomentan la empatía, previenen la discriminación y construyen espacios más equitativos para todas las personas.
Una formación esencial para trabajadores/as, responsables de RRHH y empresas que quieren construir entornos más seguros e igualitarios.
Por si te quedan dudas de por qué elegir a Tecnas Formación, mira lo que dicen nuestros alumnos…
A quién va dirigido
✅ Responsables de Recursos Humanos y equipos de Diversidad e Inclusión.
✅ Mandos intermedios y directivos, para liderar entornos libres de discriminación.
✅ Personal docente y formadores, que quieran incorporar contenidos LGTBIQ+ en sus programas.
✅ Cualquier trabajador o trabajadora, interesado en prevenir y actuar frente a la LGTBIfobia.
✅ Departamentos jurídicos y de cumplimiento normativo, encargados de adaptar políticas a la Ley 4/2023.
✅ Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, para integrar la perspectiva LGTBIQ+ en sus protocolos.
✅ Entidades públicas y privadas comprometidas con la igualdad real y efectiva.
🎓 No es necesario tener formación previa. Esta es una capacitación accesible, actual y con impacto real en el entorno laboral.
Contenido de la Formación de Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+
El temario ha sido elaborado por profesionales en igualdad, derechos humanos y prevención de riesgos psicosociales, y está completamente alineado con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIQ+
Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género y Diversidad
Se sientan las bases conceptuales de género y diversidad, definiendo términos clave (sexo, género, roles, estereotipos) y su impacto social. Se reflexiona sobre la necesidad de la igualdad como motor de cohesión y justicia.
Módulo 2: Historia y Protagonistas de la Lucha por la Igualdad
Recorre los hitos del movimiento por los derechos de mujeres y personas LGTBIQ+, destacando figuras y momentos decisivos que han abierto paso a la igualdad legal y social.
Módulo 3: Desigualdades de Género y Diversidad en Cifras
Analiza datos estadísticos actuales (brecha salarial, tasa de empleo, violencia, representación) para dimensionar las formas concretas de discriminación por género e identidad sexual.
Módulo 4: Sectores y Profesiones con Mayor Desigualdad
Identifica las áreas profesionales donde se concentra la brecha de género y diversidad (tecnología, sanidad, ciencia, política…), así como los factores que la perpetúan.
Módulo 5: Legislación en Igualdad y Derechos LGTBI+
Resume el marco normativo internacional, estatal y autonómico, incluyendo la Ley 4/2023 y la Ley Orgánica 3/2007, que protegen la igualdad y garantizan derechos a las personas LGTBIQ+.
Módulo 6: Igualdad en la Empresa y en la Administración
Explica cómo diseñar e implantar planes de igualdad, protocolos contra el acoso, procedimientos de atención y canales de denuncia en entornos públicos y privados.
Módulo 7: Liderazgo, Participación y Representación
Profundiza en la importancia de la presencia de mujeres y personas LGTBIQ+ en puestos de decisión, y en las estrategias para fomentar su liderazgo y visibilidad.
Módulo 8: Educación, Coeducación y Prevención
Aborda metodologías y proyectos educativos que promueven la igualdad desde la infancia, la coeducación de género y la prevención de conductas discriminatorias.
Módulo 9: Lenguaje y Comunicación Inclusiva
Ofrece pautas para un uso comunicativo no sexista ni excluyente (pronombres neutros, visibilidad LGTBIQ+), reforzando mensajes respetuosos y representativos.
Módulo 10: Violencias de Género y LGTBIfobia
Describe tipos de violencia (física, psicológica, estructural) y situaciones de LGTBIfobia, junto a protocolos de detección, atención y acompañamiento a las víctimas.
Módulo 11: Políticas Públicas y Acción Institucional en Igualdad
Examina programas, medidas y campañas de administraciones y organismos que impulsan la igualdad y protegen los derechos de mujeres y población LGTBIQ+.
Módulo 12: Estrategias de Sensibilización y Cambio Social
Presenta herramientas de intervención (talleres, campañas, redes sociales) para concienciar a la ciudadanía, transformar actitudes y consolidar una cultura inclusiva.
Preguntas Frecuentes sobre el Curso de Igualdad LGTBIQ+
¿Cuál es el propósito de la Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Esta iniciativa formativa tiene como meta principal capacitar a profesionales en la identificación y prevención de todo tipo de discriminación por orientación sexual o identidad de género.
A través del programa de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+, descubrirás herramientas prácticas para fomentar entornos inclusivos y libres de prejuicios, con un enfoque proactivo orientado al respeto y la diversidad.
¿Cómo garantiza la formación el cumplimiento de la Ley 4/2023?
El contenido del curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ está desarrollado en estricta consonancia con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, que obliga a adoptar medidas activas de igualdad y no discriminación.
Se incluyen protocolos de actuación y cláusulas legales para que tu organización adapte sus procedimientos internos y evite posibles sanciones.
¿A quién va dirigida esta capacitación en diversidad sexual y de género?
Esta acción formativa está pensada para responsables de Recursos Humanos, mandos intermedios, docentes, juristas, técnicos de PRL y cualquier profesional comprometido con la inclusión.
El programa de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ aporta valor tanto a empresas públicas como privadas que desean certificar su cultura organizativa en igualdad real y efectiva.
¿Cuál es la modalidad y duración del curso de Igualdad LGTBI?
Modalidad: 100 % online, con acceso ilimitado a la plataforma formativa.
Duración: 30 horas de carga lectiva.
Temario: puedes descargarlo gratis para estudiar el contenido antes de relaizar el test.
Certificado: una vez completes la formación, obtén el título oficial por solo 25 €, un precio muy asequible que avala tu aprendizaje.
¿Cómo se evalúan los conocimientos adquiridos?
Se realizan cuestionarios de autoevaluación al término de cada módulo y un test final que pone a prueba tu comprensión y capacidad de aplicación.
¿Necesito contar con experiencia previa en igualdad o temas LGTBIQ+?
No. Esta formación especializada en Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ está diseñada para todos los niveles: desde quienes se acercan por primera vez al ámbito de la diversidad hasta profesionales con experiencia que buscan actualizar sus competencias.
¿Cómo trasladar a tu organización lo aprendido en el Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Revisa y ajusta tus políticas internas
Aplica los conceptos vistos para actualizar tu código de conducta y manual de acogida, incorporando de forma explícita compromisos con la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género.Integra la formación en tus procesos de onboarding
Incluye módulos de sensibilización LGTBIQ+ en la inducción de nuevas incorporaciones y en la formación continua, de modo que todo el personal adquiera la misma base conceptual y práctica.Organiza espacios periódicos de diálogo
Convoca charlas, mesas redondas o cafés inclusivos donde se compartan experiencias, se resuelvan dudas sobre lenguaje y se visibilice la realidad de las personas LGTBIQ+.Impulsa campañas internas de sensibilización
Diseña acciones de comunicación (píldoras formativas, microvideos, infografías) que fomenten la empatía y muestren buenas prácticas en el trato diario y en la colaboración interdepartamental.Mide el impacto y ajusta tu estrategia
Realiza encuestas de clima y de percepción de inclusión para comprobar avances y detectar áreas de mejora. Utiliza esos datos para redefinir objetivos y reforzar aquello que funcione.
Con estos pasos concretos, tu organización no solo cumple con la Ley 4/2023, sino que avanza hacia una cultura corporativa más equitativa, respetuosa y cohesionada.
¿Qué beneficios aporta a la organización la Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Cumplimiento normativo y mitigación de riesgos
Al implantar acciones de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+, tu empresa se ajusta a la Ley 4/2023 y evita sanciones, reduciendo responsabilidades legales.Clima laboral más inclusivo
Fomenta el sentido de pertenencia y el respeto mutuo, lo que se traduce en una mayor retención de talento diverso y en equipos más cohesionados.Mejora de la imagen corporativa
Reforzar tu compromiso con la igualdad real proyecta una reputación sólida ante clientes, proveedores y sociedad, consolidándote como entidad socialmente responsable.Impulso de la innovación y la productividad
Un entorno de trabajo donde se valora la diversidad de perspectivas potencia la creatividad, agiliza la resolución de problemas y eleva el rendimiento global.