Fomación Online
Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+
Fórmate para comprender la diversidad, prevenir la discriminación
La Formación Esencial para Promover la Igualdad y la Sensibilización LGTBIQ+
En el trabajo no hay lugar para el miedo, la discriminación ni la invisibilidad.
Este Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ te ofrece una formación clara, actual y práctica.
Adaptado para cumplir con la Ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Promover la igualdad no es solo cumplir la norma: es proteger, transformar y visibilizar a todas las personas.
Fácil acceso a…
Material y Certificados
En Tecnas Formación apostamos por una sociedad consciente de la realidad de las personas LGTBI, para profundizar tu sensibilidad. Fomenta la empatía con este colectivo y previene cualquier acto de discriminación.
Este curso es válido para obtener puntos en procesos de Oposiciones que no requieran titulación oficial. ¡Suma méritos con formación acreditada!
1º Descarga el Manual
El manual del curso es Completamente Gratuito puedes descargarlo y formarte a tu ritmo.
Carga Lectiva: 30h
2º Realiza el Test
Puedes realizar el Test Online las veces que necesites, sin registro previo y coste cero hasta que lo tengas aprobado, después con un sencillo registro podrás solicitar tu certificado cuando lo desees .
3º Obtén el Certificado
Aunque la formación es gratuita, por un solo 25€ puedes obtener un Certificado que avala tu formación.
Precio: 35€ en Oferta: 25€
¿Por qué realizar este Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Porque realizar este curso te capacita para:
✅ Cumplir la Ley 4/2023: incorporas las medidas activas de igualdad y no discriminación exigidas por la normativa, evitando posibles sanciones y demostrando un compromiso real con la legislación.
✅ Proteger al colectivo LGTBIQ+: aprendes a detectar, abordar y erradicar conductas bifóbicas, lesbófobas y transfóbicas, garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso.
✅ Visibilizar la diversidad: adquieres el vocabulario y las buenas prácticas necesarias para reconocer todas las identidades y orientaciones, reforzando la inclusión en la cultura organizativa.
✅ Transformar tu organización: impulsas campañas de sensibilización internas que fomentan la empatía, previenen la discriminación y construyen espacios más equitativos para todas las personas.
Una formación esencial para trabajadores/as, responsables de RRHH y empresas que quieren construir entornos más seguros e igualitarios.
💲 Precios exclusivos para empresas: contáctanos y benefíciate ya. Adaptamos el presupuesto a tus necesidades.
Por si te quedan dudas de por qué elegir a Tecnas Formación, mira lo que dicen nuestros alumnos…
A quién va dirigido
✅ Responsables de Recursos Humanos y equipos de Diversidad e Inclusión.
✅ Mandos intermedios y directivos, para liderar entornos libres de discriminación.
✅ Personal docente y formadores, que quieran incorporar contenidos LGTBIQ+ en sus programas.
✅ Cualquier trabajador o trabajadora, interesado en prevenir y actuar frente a la LGTBIfobia.
✅ Departamentos jurídicos y de cumplimiento normativo, encargados de adaptar políticas a la Ley 4/2023.
✅ Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, para integrar la perspectiva LGTBIQ+ en sus protocolos.
✅ Entidades públicas y privadas comprometidas con la igualdad real y efectiva.
🎓 No es necesario tener formación previa. Esta es una capacitación accesible, actual y con impacto real en el entorno laboral.
Contenido de la Formación de Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+
El temario ha sido elaborado por profesionales en igualdad, derechos humanos y prevención de riesgos psicosociales, y está completamente alineado con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIQ+
Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género y Diversidad
Se sientan las bases conceptuales de género y diversidad, definiendo términos clave (sexo, género, roles, estereotipos) y su impacto social. Se reflexiona sobre la necesidad de la igualdad como motor de cohesión y justicia.
Módulo 2: Historia y Protagonistas de la Lucha por la Igualdad
Recorre los hitos del movimiento por los derechos de mujeres y personas LGTBIQ+, destacando figuras y momentos decisivos que han abierto paso a la igualdad legal y social.
Módulo 3: Desigualdades de Género y Diversidad en Cifras
Analiza datos estadísticos actuales (brecha salarial, tasa de empleo, violencia, representación) para dimensionar las formas concretas de discriminación por género e identidad sexual.
Módulo 4: Sectores y Profesiones con Mayor Desigualdad
Identifica las áreas profesionales donde se concentra la brecha de género y diversidad (tecnología, sanidad, ciencia, política…), así como los factores que la perpetúan.
Módulo 5: Legislación en Igualdad y Derechos LGTBI+
Resume el marco normativo internacional, estatal y autonómico, incluyendo la Ley 4/2023 y la Ley Orgánica 3/2007, que protegen la igualdad y garantizan derechos a las personas LGTBIQ+.
Módulo 6: Igualdad en la Empresa y en la Administración
Explica cómo diseñar e implantar planes de igualdad, protocolos contra el acoso, procedimientos de atención y canales de denuncia en entornos públicos y privados.
Módulo 7: Liderazgo, Participación y Representación
Profundiza en la importancia de la presencia de mujeres y personas LGTBIQ+ en puestos de decisión, y en las estrategias para fomentar su liderazgo y visibilidad.
Módulo 8: Educación, Coeducación y Prevención
Aborda metodologías y proyectos educativos que promueven la igualdad desde la infancia, la coeducación de género y la prevención de conductas discriminatorias.
Módulo 9: Lenguaje y Comunicación Inclusiva
Ofrece pautas para un uso comunicativo no sexista ni excluyente (pronombres neutros, visibilidad LGTBIQ+), reforzando mensajes respetuosos y representativos.
Módulo 10: Violencias de Género y LGTBIfobia
Describe tipos de violencia (física, psicológica, estructural) y situaciones de LGTBIfobia, junto a protocolos de detección, atención y acompañamiento a las víctimas.
Módulo 11: Políticas Públicas y Acción Institucional en Igualdad
Examina programas, medidas y campañas de administraciones y organismos que impulsan la igualdad y protegen los derechos de mujeres y población LGTBIQ+.
Módulo 12: Estrategias de Sensibilización y Cambio Social
Presenta herramientas de intervención (talleres, campañas, redes sociales) para concienciar a la ciudadanía, transformar actitudes y consolidar una cultura inclusiva.
Preguntas Frecuentes sobre el Curso de Igualdad LGTBIQ+
¿Cuál es el propósito de la Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Esta iniciativa formativa tiene como meta principal capacitar a profesionales en la identificación y prevención de todo tipo de discriminación por orientación sexual o identidad de género.
A través del programa de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+, descubrirás herramientas prácticas para fomentar entornos inclusivos y libres de prejuicios, con un enfoque proactivo orientado al respeto y la diversidad.
¿Cómo garantiza la formación el cumplimiento de la Ley 4/2023?
El contenido del curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ está desarrollado en estricta consonancia con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, que obliga a adoptar medidas activas de igualdad y no discriminación.
Se incluyen protocolos de actuación y cláusulas legales para que tu organización adapte sus procedimientos internos y evite posibles sanciones.
¿A quién va dirigida esta capacitación en diversidad sexual y de género?
Esta acción formativa está pensada para responsables de Recursos Humanos, mandos intermedios, docentes, juristas, técnicos de PRL y cualquier profesional comprometido con la inclusión.
El programa de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ aporta valor tanto a empresas públicas como privadas que desean certificar su cultura organizativa en igualdad real y efectiva.
¿Cuál es la modalidad y duración del curso de Igualdad LGTBI?
Modalidad: 100 % online, con acceso ilimitado a la plataforma formativa.
Duración: 30 horas de carga lectiva.
Temario: puedes descargarlo gratis para estudiar el contenido antes de relaizar el test.
Certificado: una vez completes la formación, obtén el título oficial por solo 25 €, un precio muy asequible que avala tu aprendizaje.
¿Cómo se evalúan los conocimientos adquiridos?
Se realizan cuestionarios de autoevaluación al término de cada módulo y un test final que pone a prueba tu comprensión y capacidad de aplicación.
¿Necesito contar con experiencia previa en igualdad o temas LGTBIQ+?
No. Esta formación especializada en Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+ está diseñada para todos los niveles: desde quienes se acercan por primera vez al ámbito de la diversidad hasta profesionales con experiencia que buscan actualizar sus competencias.
¿Cómo trasladar a tu organización lo aprendido en el Curso de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Revisa y ajusta tus políticas internas
Aplica los conceptos vistos para actualizar tu código de conducta y manual de acogida, incorporando de forma explícita compromisos con la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género.Integra la formación en tus procesos de onboarding
Incluye módulos de sensibilización LGTBIQ+ en la inducción de nuevas incorporaciones y en la formación continua, de modo que todo el personal adquiera la misma base conceptual y práctica.Organiza espacios periódicos de diálogo
Convoca charlas, mesas redondas o cafés inclusivos donde se compartan experiencias, se resuelvan dudas sobre lenguaje y se visibilice la realidad de las personas LGTBIQ+.Impulsa campañas internas de sensibilización
Diseña acciones de comunicación (píldoras formativas, microvideos, infografías) que fomenten la empatía y muestren buenas prácticas en el trato diario y en la colaboración interdepartamental.Mide el impacto y ajusta tu estrategia
Realiza encuestas de clima y de percepción de inclusión para comprobar avances y detectar áreas de mejora. Utiliza esos datos para redefinir objetivos y reforzar aquello que funcione.
Con estos pasos concretos, tu organización no solo cumple con la Ley 4/2023, sino que avanza hacia una cultura corporativa más equitativa, respetuosa y cohesionada.
¿Qué beneficios aporta a la organización la Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+?
Cumplimiento normativo y mitigación de riesgos
Al implantar acciones de Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBIQ+, tu empresa se ajusta a la Ley 4/2023 y evita sanciones, reduciendo responsabilidades legales.Clima laboral más inclusivo
Fomenta el sentido de pertenencia y el respeto mutuo, lo que se traduce en una mayor retención de talento diverso y en equipos más cohesionados.Mejora de la imagen corporativa
Reforzar tu compromiso con la igualdad real proyecta una reputación sólida ante clientes, proveedores y sociedad, consolidándote como entidad socialmente responsable.Impulso de la innovación y la productividad
Un entorno de trabajo donde se valora la diversidad de perspectivas potencia la creatividad, agiliza la resolución de problemas y eleva el rendimiento global.